“刀靠磨、钢靠锻，提高素质全靠练。”“做好传帮带，就是要求导师能具备领头雁的本领，以身作则带领徒弟成为一名优秀的检察干警。”“工作中，导师时时教导我，在承办的每一个鉴定中必须要忠于案件真实、还原案件真相……”。在《兰州市检察机关青年干警导师制实施办法》试行一年之际，兰州市检察院于9月16日召开了青年干警导师制工作阶段性总结大会。
会议总结了过去一年青年干警导师制的工作成果，青年干警在导师的指导帮助下，在各自的业务领域都取得了优异的成绩：撰写的检察技术典型案例在最高检《检察技术与数字监督》刊发，入选全市检察机关“十大典型案例”；办理了社会影响力较大的黑恶案件；检验鉴定结论助力多起案件取得重大突破；撰写完成各类大型材料等。经阶段性考核，20名导师和培养对象均考核合格，其中成绩突出的6名干警分别被授予了优秀导师和优秀学员的荣誉称号。会上，他们积极发言交流、分享传学经验。
2021—2022年度，兰州市检察院青年干警导师制项目落地并取得了显着成效，一是营造良好的机关传学氛围。通过教学相长、良性互动，挖掘问题根源、激发个人潜能，最大程度、最高效率地将学习教育引向深入。二是明显提升青年干警综合素养。在导师的指导培养下，青年干警政治思想层次不断提高、检察履职效果不断凸显、清正廉洁风气不断养成、业务技能水平不断攀升。三是“传帮带”助力过硬检察队伍建设。为解决检察干部储备力量不足、适应检察发展能力欠缺等常态化存在的问题，提供了有效的解决途径。
会议要求，全体导师和培养对象在新一年度的工作中要总结经验、继续发力,推进青年干警导师制项目继续落实落细。一是进一步统一思想提高认识，树牢大局观念。要切实把思想和行动统一到市检察院党组的决策部署上来，对青年干警导师制检察人才培养工作想深、看远、做实。二是进一步强化引领提质增效，坚持严管基调。检察导师要加强政治引领、突出能力培养、设定工作目标、注重答疑解惑、深化作风教育，提高青年干警服务全市经济高质量发展的检察履职能力。三是进一步担当作为知行合一，练就过硬本领。要树立终身学习理念、激发自主学习动力、弘扬尊师重道美德，始终做到求知若渴、敏而好学，积极主动参与案件办理、研读专业书籍、撰写理论调研文章等，重视自己品德和意志的修炼，传承好中华民族的传统美德。四是进一步完善机制强化保障，形成工作合力。全院各部门要全力支持、密切配合，以检察后备人才培养为己任，创造良好的育人环境，要将考核结果与检察人员奖惩、晋升、调整职务职级相挂钩，确保“青年干警导师制”工作取得实效。
