4月21日上午，兰州市人民检察院召开全市检察机关政治工作推进会。市院党组成员、政治部主任周永麟出席会议并讲话。全市各基层检察院政治部主任和市检察院相关科室负责人参加会议。

会议宣读了省检察院《关于进一步加强市县检察院领导班子建设做好领导班子配备工作的通知》精神，安排部署了基层院班子配备工作。

会议强调，各院要把该项工作作为近期的重大任务，摆上重要工作日程，一把手亲自督促落实，抓紧机会把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部选拔出来。要强化风险忧患意识，做到“内挖潜力、外争机遇”。对内，要灵活用好检察官等级、检察辅助人员职级、司法行政人员职级和司法警察各类职级晋升政策，统筹干部职务选拔任用和职级晋升，多路并行、多措并举。对外，要做好优秀干部推荐，积极向地方党委汇报检察干部的培养情况，坚持每年推荐一批优秀干部人选。内外联动，力争打通干部向上晋升的通道和向外发展的渠道，激发干部队伍生机活力。

会议要求，全市检察机关要严格执行中央《干部双重管理规定（试行）》和最高检《关于进一步跟进发挥协管职能加强地方检察院领导班子建设的指导意见》要求，结合工作实际，主动谋划。要坚持“好中选优”，按照新时期好干部标准，把政治标准挺在前面，大力选拔经受扎实历练、专业素养好、“七种能力”强的干部。要坚持选拔优秀年轻干部，坚持老中青相结合的梯次配备，加大优秀年轻干部选拔任用力度。要善于发现和培养高素质领导干部，改善班子知识结构、专业结构，提升班子议事决策能力。要注重激发政工干部工作的积极性、主动性，采取切实措施强化政工干部专业能力，锻造高素质专业化政工干部队伍。