城关区人民检察院

2021年度人员培训计划

为落实好省市院的整体工作部署，全面推进我院检察教育培训工作又快又好发展，根据省市院及区委培训的要求，结合我院实际，制定2021年度培训计划。

一、指导思想

在院党组和上级院主管部门的正确领导下，坚持把学习教育贯穿始终，突出政治教育引领，紧扣忠诚纯洁可靠这一根本要求，深入开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，教育引导全院干警自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。继续大规模开展专项业务和岗位技能培训，继续强化司法考试考前培训，大力推进高层次人才的培养和使用，积极开展岗位技能练兵活动，为推动我院检察工作的科学发展提供强有力的智力支持和人才保证。

二、培训内容

（一）以政治教育铸魂。牢固树立“检察机关首先是政治机关”意识，始终坚持以为习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化政治自觉，以更坚决的态度、更严格的标准、更务实的作风投入到教育整顿中来。

1.组织习近平法治思想专题讲座。通过邀请专家学者、领导干部授课和参加上级院组织的讲座等方式，集中学习《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平论坚持全面依法治国》。

2.开展政治轮训。深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神和训词精神，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军。

3.“一把手”讲党课。以习近平总书记关于政法工作和政法队伍建设的重要指示精神为重点，突出中央、省委、市委、区委关于开展教育整顿的重大意义和部署要求，结合本院检察队伍存在的突出问题和努力方向。

4.举办延安整风专题讲座。通过邀请教授讲课、集中观看网课等方式，举办延安整风专题讲座，带领全体检察干警从延安整风的历史背景、基本过程和深远影响三方面重温历史，使干警深入领会开展教育整顿的重要性，不断加强作风建设。

(二)加强思想政治教育培训

1.以“两学一做”学习教育活动为依托，加大对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的培训学习。结合“三会一课”制度，加大对党章以及《准则》《条例》等党内法规的培训，以此加强党建工作。

2.加强党风廉政建设培训，严格落实“两个责任”、党风廉政建设责任制和“一岗双责”制，发展和完善党的民主集中制。积极参与省市院及区委各项培训会议，并做好贯彻落实工作。

3.开展党史学习，要紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史和学习检察史相结合，与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，在回顾光辉历史、总结宝贵经验中激发爱党之情、强化报国之志，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。

（二）以警示教育正心。以反面典型案例为镜鉴，以案明纪、以案说法、以案促改，加强政法机关党风廉政建设，坚决反对特权思想和特权现象，教育引导全院干警知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)大规模开展正规化分类培训，切实提高法律监督实战技能

1.开展检察职业理想信念和检察职业道德教育。紧密联系检察人员的思想工作实际，开展检察职业理想信念教育和检察职业道德教育，使每名干警深刻领会宪法、法律赋予的神圣职责和光荣使命，坚定献身检察、建功立业的崇高职业理想信念，自觉提高素质、提升能力。

2.开展领导素能培训。以提高我院领导干部开拓创新、科学发展的意识与本领，进一步提升领导干部驾驭全局工作能力为目的，开展领导素能培训。年内我院将继续依托省院开展领导素能培训班，政工科做好报名、联络、协调等相关工作。

3.努力开展延伸式教学。培训中，不仅着眼于提高干警的法律素能，而且注重改善千警的文化结构，将教育内容向国学、时事政策、社会学、经济学、心理学等学科延伸，全面提高干警的综合素质。

4.开展专项业务培训和岗位技能培训。紧密结合检察实际，组织开展反贪、渎检、公诉、侦查监督、民行检察、监所检察、控申检察、预防职务犯罪等各项专业业务培训。适应检察业务发展需要，开展新法律、新司法解释以及经济、科技等综合知识专题培训和学习。该项培训由相关业务部门牵头主办，政工科协办。

5.大力开展岗位练兵和业务竞赛活动。继续把岗位练兵、业务竞赛作为提高检察队伍业务素质的重要手段。根据不同业务和不同岗位工作实际，以业务对口形式科学确定岗位练兵主题目标、内容方法。充分发挥业务部门和优秀业务骨干的作用，坚持“传、帮、带”，"练、学、用”相结合。

(四)加快实施高层次人才培养工程。

按照上级院部署，积极参加选拔市级检察业务尖子和办案能手，加快完善专业人才库工作，积极培养检察理论人才、检察技术人才、检察管理人才等急需的其他人才。发挥检察人才作用。继续鼓励和支持检察业务专家等检察人才开展重大检察课题攻关。进一步完善各种激励机制，积极创造有利条件，充分发挥各类检察人才的应有作用。广开就学渠道，动员和鼓励干警参加法律硕士、博士研究生学习，进一步提高干警的法律素养，优化干警队伍的文化结构。

三、组织实施

(一)改革培训方式。针对教育培训工作出现的新情况、新问题，不断探索适合我院检察教育培训工作的新方式，加快教育培训现代化、信息化发展步伐。在分析、调查培训需求的基础上，从各级各类检察人员的特点出发策划培训项目、培训课程，增强培训的针对性、时效性和吸引力。

1.充分发挥高科技手段在教育培训工作中的作用。积极推进远程教育资源的开发和利用，适时举办网上培训。有针对性的购买或利用上级院下发的专题讲座光盘，充分利用检察专线网络这一平台，为干警查阅资料及学习提供便利。2、注重采用案例教学、研究讨论等适合法律教育和成人特点的现代教学方法，不断提高教学水平和培训质量。3、聘请资深法官和优秀律师开展业务交叉培训，使千警全面掌握各个诉讼环节的经验做法和诉讼规律，做到知已知彼，全面提高法律监督能力

(二)强化教育培训管理机制。采取灵活多样的形式。要充分发挥各职能部门，把岗位作为培训平台、办案作为培训课堂，“干中训，训中干”，干训结合，进一步提高培训的针对性和时效性。

(三)深入调查研究，加大培训指导。面对当前检察教育培训工作的新情况、新特点，结合我院检察队伍的现状，加强对检察教育培训工作战略性、前瞻性问题的研究，及时总结在检察教育实践中创造出的新鲜经验和成功做法。

2021年1月