9月8日，省院安管办主任王俊林、技术处处长张恒一行督导调研我院政法协同办案平台运行情况与检察官业绩考核工作。市院案管办主任张荣生、技术处处长毛奕宏、我院副检察长马春、专职委员陈海洋、综合业务部负责人孙宝芳参加了调研活动。
　　调研组亲自前往本院二楼政法协同办案平台办公室，现场观看案件在协同平台上的组卷、推送、受理及录入、电子卷宗制作、归档的信息化操作运用等，并且向操作人员详细询问了政法协同办案平台的优点以及平台在运行过程中存在的困难和问题，并征求完善平台设计、促进试点工作方面的意见和建议。

调研组强调，“政法协同办案协作平台”是一个大数据时代下的科技智能化产物，通过现代化科技手段实现智能化、高效率、公正性的办案理念，打通公、检、法三方网络，打破“信息孤岛”实现互联互通，对于加强各单位业务协作，规范执法行为，解决案多人少的矛盾具有十分重要的意义。
针对协同办案平台存在的各单位沟通不及时，线上线下受理案件不同步，工作缺乏主动性等问题，省院案管办主任王俊琳提出以下要求： 一是政法协同平台建设是一项政治工作，检察机关要高度重视，不能相关推诿，要切实推进平台的建设与运行。二是加强与公安机关、法院的沟通协调，在平台上增加推送案件的类型，为协同办案平台正式运行积累经验，做好充足的准备。三是在协同办案平台的试运行工作中，克服急躁情绪，保质保量完成工作任务。四是对于办案协同平台运行中存在的问题及时向政法委与省院反馈，争取上级领导的大力支持。
   省院技术处张恒处长同时指出： 一是向全体干警宣传了解配置协同办案平台的重要政治意义。二是建议邀请一线办案人员参与熟悉掌握协同办案平台的运用，及时发现与实际办案不符不协调的问题，及时向省院反馈，防止出现“两张皮问题”。
在调研中，省院王俊琳主任还对我院检察官业绩考评工作进行督查调研，针对我院检察官业绩考评指标与计分规则存在的不完善、不规范等诸多问题，提出：一是要根据最高检、省院关于检察官绩效考核工作规定，要制定既符合工作要求，又突出本院特色的绩效考核标准。二是要认真学习领会检察官业绩考评工作的重要意义，将业绩考评工作抓实抓细抓出成效；三是要严格按照时间节点开展考评工作，对检察官业绩考核做到每季度一考核，构建以办案质量和效果为核心的考评管理体系。切实通过检察绩效考评推动检察官更加履职尽责，把案件办到最好，实现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一；四是要按照省院《关于进一步做好检察官业绩考评指标及计分规则调整工作的通知》，及时修订，及时归纳总结，分析存在问题，制定出高质量高标准的操作办法、考评指标与计分规则。
城关区人民检察院副检察长马春表示，我院将严格按照省市区政法委关于协同办案平台的安排部署，积极与公安、法院协调沟通，进一步推进协同办案平台案件推送工作，做好一线检察官办案人员参与办理工作，为全区协同办案平台试点工作做出成效。严格按照省院《关于《关于进一步做好检察官业绩考评指标及计分规则调整工作的通知》，认真做好我院检察官业绩考核指标与计分规则的调整工作，逐项落实高检院、省院领导对指标规则的硬性要求，做到科学、合理、规范。
最后，省院调研组表示，本次在城关区院调研收获较多，会将问题和建议带回去认真研究，促进平台升级完善，结合检察业务，用科技力量助推检察工作，进一步提升司法服务水平。